El 25 de agosto 2.005, este bloque y el cuerpo en general dieron su apoyo para tratar sobre tablas y aprobar el proyecto de Ordenanza que creaba la Oficina Municipal de Empleo, fundado en las coincidencias de la necesidad de aportar desde el estado, a las bases para mejorar la inserción laboral o las condiciones de ingreso que tienen hoy vastos sectores desocupados de la sociedad santafesina.

Fundamentalmente apuntamos a las coincidencias en la apreciación sobre el espíritu de la norma que los autores de la iniciativa trasladaron al recinto y que refrescamos en el presente:
· Apoyo a la búsqueda de empleo: dirigido a personas que buscan empleo (habría que agregar algo más, es para las que están aptas para conseguir un empleo) y que reúne condiciones de empleabilidad.
· Orientación laboral: dirigido a personas que buscan insertarse en el mercado laboral, que tienen necesidad de convertir su perfil ocupacional y/o que presente dificultades especiales para la inserción laboral.
· Colocación o intermediación laboral: dirigido a empleadores y personas que buscan empleo.
· Asesoramiento para el empleo autónomo: dirigido a personas que buscan empleo y cuentan con las posibilidades de decisión de optar por el autoempleo o creación en un microemprendimiento.
· Derivación y capacitación: actividades formativas: dirigido a las personas que buscan empleo, a los proveedores de capacitación y a los empleadores, consiste en enviar a los trabajadores a actividades de capacitación, como complemento y como transición al empleo el servicio supone una evaluación de las necesidades de capacitación del requirente para hacer más compatibles sus calificaciones con las demandas en el mercado de trabajo local o regional.
Servicios a empleadores: dirigido a articular la demanda de puesto de trabajo con oferta de postulante, proveyendo los perfiles más adecuados a las vacantes solicitadas. Asesoramiento para el empleo autónomo;
A pesar de ello y teniendo en cuenta que el Departamento Ejecutivo Municipal reglamentó la Ordenanza tal cual lo disponía el artículo 4º, la Oficina Municipal de Empleo no ha cobrado el impulso anhelado, debido fundamentalmente a la ausencia de una mesa de trabajo en la que confluyan los sectores que hacen al empleo en nuestra ciudad.

Artículo 1º.- Dispónese que el Departamento Ejecutivo Municipal a través del área correspondiente, proceda a convocar a Organismos No Gubernamentales (O.N.G.), Instituciones Intermedias, Fuerzas Vivas, Instituciones del Estado, con el objeto de conformar la mesa de Trabajo y Gestión denominada " Mesa Multisectorial", de acuerdo a lo prescripto en el artículo 9º del Decreto Reglamentario Nº 813, de la Ordenanza Nº 11.217 Oficina Municipal de Empleo.

Artículo 2º.- De forma.

FUNDAMENTOS

Concejales y Concejalas:

El 25 de agosto 2.005, este bloque y el cuerpo en general dieron su apoyo para tratar sobre tablas y aprobar el proyecto de Ordenanza que creaba la Oficina Municipal de Empleo, fundado en las coincidencias de la necesidad de aportar desde el estado, a las bases para mejorar la inserción laboral o las condiciones de ingreso que tienen hoy vastos sectores desocupados de la sociedad santafesina.

Fundamentalmente apuntamos a las coincidencias en la apreciación sobre el espíritu de la norma que los autores de la iniciativa trasladaron al recinto y que refrescamos en el presente:

· Apoyo a la búsqueda de empleo: dirigido a personas que buscan empleo (habría que agregar algo más, es para las que están aptas para conseguir un empleo) y que reúne condiciones de empleabilidad.
· Orientación laboral: dirigido a personas que buscan insertarse en el mercado laboral, que tienen necesidad de convertir su perfil ocupacional y/o que presente dificultades especiales para la inserción laboral.
· Colocación o intermediación laboral: dirigido a empleadores y personas que buscan empleo.
· Asesoramiento para el empleo autónomo: dirigido a personas que buscan empleo y cuentan con las posibilidades de decisión de optar por el autoempleo o creación en un microemprendimiento.
· Derivación y capacitación: actividades formativas: dirigido a las personas que buscan empleo, a los proveedores de capacitación y a los empleadores, consiste en enviar a los trabajadores a actividades de capacitación, como complemento y como transición al empleo el servicio supone una evaluación de las necesidades de capacitación del requirente para hacer más compatibles sus calificaciones con las demandas en el mercado de trabajo local o regional.
· Servicios a empleadores: dirigido a articular la demanda de puesto de trabajo con oferta de postulante, proveyendo los perfiles más adecuados a las vacantes solicitadas. Asesoramiento para el empleo autónomo;

A pesar de ello y teniendo en cuenta que el Departamento Ejecutivo Municipal reglamentó la Ordenanza tal cual lo disponía el artículo 4º, la Oficina Municipal de Empleo no ha cobrado el impulso anhelado, debido fundamentalmente a la ausencia de una mesa de trabajo en la que confluyan los sectores que hacen al empleo en nuestra ciudad. No imaginamos un funcionamiento acorde a los propósitos si los potenciales empleadores no están sumados a la discusión.

Por ello consideramos imprescindible convocar a Organismos No Gubernamentales (O.N.G.), Instituciones Intermedias, Fuerzas Vivas, Instituciones del Estado, con el objeto de sumar todos los actores involucrados en la problemática del trabajo y conformar la " Mesa Multisectorial", - prescripto en el artículo 9º del Decreto Reglamentario Nº 813, de la Ordenanza 11217 - para si poder cumplir los objetivos propuestos en la creación de la oficina: Apoyo a la búsqueda de empleo; Orientación laboral; Colocación o intermediación laboral; Derivación y capacitación; Servicios a empleadores.